신임교원 멘토링은 신임교원의 빠른 대학 적응 유도 및 교수역량(Teaching) 강화, 학과 및 계열 특성에 맞는 선임 교수의 수업 노하우 공유, 학생들의 학습효과를 극대화할 수 있는 교수법 및 학생과의 소통법 공유, 교수생활, 학생 취업 및 상담 지도, 대학원 운영 노하우 공유 등을 목적으로 하고 있습니다.
● 대상 : 신규임용(임용 1년 이내) 전임교원

● 목적 : 학과 선임교원의 노하우 공유 및 빠른 대학 적응

● 월 2회, 총 6회 이상 멘토-멘티 교수 간 정기적 모임을 통한 특정 주제의 노하우 공유


* 지원내용
   - 멘토에게는 소정의 지원금이 지급됩니다.
   - 교원업적평가(교육영역) : HY CTL 사업참여

* 매학기 공문을 통해 상세내용을 안내해 드리고 있습니다.